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16 件中 1 - 16 件目を表示中
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2022年6月17日

労働者協同組合法について (PDF 165.0KB) pdf

労働者協同組合法について 1 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…

2021年6月2日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

務が、常時 雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。 また、2020年(令和2年)4⽉以降、常時雇用する労働者数が301…

2024年4月25日

浦安市社会貢献推進資金融資のご案内 (PDF 376.9KB) pdf

法は育児・介護をする労働者を対象にした以下の制度を義務付けています ・休暇制度 ・短時間勤務制度 ・所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ※3 …

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和2年6月1日に「…

2023年9月6日

令和5年度業務改善助成金のご案内 (PDF 1.0MB) pdf

(工場や事務所などの労働者がいる)事業場ごとに申請いただきます。 申請の流れや注意事項は 裏面をチェック! 別々に 申請 助成金額の計算方法 助成される金額は、…

2021年6月2日

えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 (PDF 252.1KB) pdf

正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値(平均値が4 割を超える場合は4割)以上であること。 (ii) 正社員の基幹的な雇用管理区分における女性労働者

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

で施行 2 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 (育児休業の場合) (1) 引き続き雇用された期間が1年以上 (2) 1歳6か月までの間に契約が満了 …

2022年6月16日

職場で新型コロナに感染した方へ (PDF 109.5KB) pdf

ナウイルスに感染した労働者の方やそのご遺族の方は、 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補…

2023年3月20日

建設工事標準請負契約約款 (PDF 438.3KB) pdf

用している下請負人、労働者等で工事の施工又は管理につき 著しく不適当と認められるものがあるときは、受注者に対して、その理由を明示した書面により、必要な 措置をと…

2024年2月22日

令和6年3月から適用する公共工事設計労務単価の運用に係る特例措置 (PDF 95.7KB) pdf

金額の見直しや、技能労働者への賃金水準の引き上 げ等について、適切に対応するようお願いします。 記 1 対象工事等 令和6年3月1日以降に契約を行う建設工事等(…

2023年3月20日

製造請負契約約款 (PDF 250.2KB) pdf

している下請負者、労働者等について、製造又は管理につき著しく不適当と認められる者が あるときは、請負者に対して書面をもってその事由を明示し、その交替を求めるこ…

2018年12月3日

浦安市がん患者就業支援奨励金交付規則 (PDF 124.2KB) pdf

間が20時間以 上の労働者として雇用している事業者 (2) 当該がん患者と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる…

2014年12月5日

浦安市建設工事等指名業者選定の運用基準 (PDF 106.1KB) pdf

故がないこと。 ウ 労働者の雇用・労働条件の改善の取り組み等、労働福祉の状況が優良であ ること。 3 運営要綱第 10 条(指名業者選定数)関係 工事においては…

2018年12月20日

浦安市がん患者就業支援奨励金リーフレット (PDF 105.3KB) pdf

間が20時間以上の 労働者として雇用していること  がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有 期雇用により雇い入れていること  がん…

2015年1月13日

受動喫煙防止対策助成金制度パンフレット (PDF 833.0KB) pdf

象です。 (1) 労働者災害補償保険の適用事業主 (2) 次のいずれかに該当する中小企業事業主 業 種 常時雇用する 労働者数※ 資本金※ 小売業…

2018年3月28日

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 149.8KB) pdf

法は育児・介護をする労働者を対象にした以下の制度を義務付けています ・休暇制度 ・短時間勤務制度 ・所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ※3 …