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担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20 分以内及び質疑応答 10 分程度の 30 分程…

実績欄は、過去に当該役割にて担当した作品名などを記載してください (1) ディレクター 氏名 実績 (2) デザイナー 氏名 実績 (3)…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含め て４名以内とする。 ③内 容 業務提案書及び制作紙面の内容に関する説明20分以内及び質疑応答10 分程度の3…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含め４名以内とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20 分以内及び質疑応答 10 分程度で合計 30 …

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内 とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20 分以内及び質疑応答 15 分程度の 35 分…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告書」…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告書」…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含めて４名以内とす る。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20 分以内（プロジェクターの使用も可）、及び質…

するメンバーの氏名、役割及び有する技術資格を明示すること。また、以下 の役割を持つメンバーを専任で設置すること。 (１)プロジェクト責任者 本市との総合窓口とな…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告書」…

担当者(業務の中心的役割を担う担当者)を含め４名以内とする。 ウ ヒアリング内容 提案書の内容に関する説明 20 分以内(プロジェクターの使用も可)、及び質疑応…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告書」…

担当者（業務の中心的役割を担う担当者）を含め４名以内とする。 ③ヒアリング内容 企画提案書の内容に関する説明 20分以内（プロジェクターの使用可）…

ルと体制、移行手順、役割分担、移行完了検証手 順等を記述した「移行計画書」を作成し、移行作業を実施すること。また、移行データに ついて検証し、「移行完了報告書」…

る相談支援の中核的な役割を担う機関として一般 的な障害者相談支援事業に加え、総合的・専門的な相談支援、相談支援事業 所の後方支援等を行うものである。 本募集要…

族の方は、 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補償給付 ①労災指定医療機関を受診すれば、…

後に再就職した場合、パートタイム 労働者等になる場合が多く、⼥性雇用者におけ る非正規雇用労働者の割合は６割近くある（56. 0％）。 ・管理的⽴場にある⼥性…

退職強要、正社員からパートへの契約変更等の不利益な取 り扱いを行うことは禁止されています。今回の改正で、妊娠・出産の申し出をしたこと、産後パパ育休の申し 出・取…