4年3月31日までは努力義務）。 事業主は、以下1から10の措置を必ず講じなければなりません。また、ハラスメント防止措置は、職場で働くすべての労働者に周知する必…
[ 本文へ ]
絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年4月9日
次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 中小企業
の事業主については、努力義務）。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当する…
