ど、育児休業が取得しやすい雇用環境を整備する必要があります。 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意…
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ど、育児休業が取得しやすい雇用環境を整備する必要があります。 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意…
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給…
ートで示すなどわかりやすい資料が作成・公表されています。 「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細について 「年収の壁・支援強化パッケージ」(厚生労働省ホームペ…
ご用意しています。お気軽にお問い合わせください。 問い合わせ先 千葉労働局職業安定部 職業対策課分室 電話:043-441-5678 このページが参考になった…
が簡単な退職金制度が手軽に整備できます。 中小企業退職金共済制度とは 中小企業退職金共済制度(中退共制度)とは、退職金制度を持つことが困難な中小企業に、国の援助…
より多くの人が利用しやすいよう、他の場所で出張相談会を行う場合があります。開催日時・場所については、イベントカレンダーでお知らせします。 いちかわ・うらやす若…
および男女が共に働きやすい職場 実現のための設備の導入などに要する資金(事業所内保育室の設置・改修や妊婦 用休憩室・女性専用トイレの整備に関する経費など) 運転…
の方法】 事業所の⾒やすい場所への掲示、電子メールでの送付、 イントラネット(企業内ネットワーク)への掲載、書⾯での配布など 【公表の方法】 厚⽣労働省が運営す…
● 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備 ① 育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施 ② 育児休業・産後パパ育休に関する相談体制の整備等(相談窓口設置) ③ …
最終ページ参照)にお気軽に ご相談ください。 交付申請 申請書類を2部ずつ、所轄の労働局労働基準部健康安全課(健康課) に提出してください。労働局での審査期間…