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し、長期視点に立った企業の変革を後押しするため、ポストコロナにおける成長の源泉となる取り組みを支援する、各種措置が講じられることになりました。 主な措置事項は以…

です。 税理士・中小企業診断士・ITコーディネータ・社会保険労務士・行政書士などの専門家を講師に招き、おおむね年2回程度、連続講座として開催しています。 問い合…

企業による奨学金返還支援（代理返還）制度 ツイート ページID　K1037561　更新日　 令和4年9月20日 　印刷 企業の奨学金返還支援（代理返還）と…

的相談窓口です。中小企業の事業承継の実務に精通した専門家が秘密厳守でご相談を承ります。相談は無料です。 詳しくは、以下のリンク先をご覧ください。 千葉県事業承…

、行政庁による監督、企業組合またはNPO法人からの組織変更、検討条項（施行後5年）などに関する規定を置かなければなりません 注記：設立にあたっては千葉県への届…

1,000人を超える企業は、育児休業などの取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。 改正内容の詳細は、以下のリーフレットをご覧ください。 リーフレッ…

コンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士など、専門的・実務的能力を有する65歳超雇用促進プランナー・高年齢者雇用アドバイザーによる相談や援助を行います。 …

ス感染症に関する中小企業者支援について ツイート ページID　K1028678　更新日　 令和2年7月1日 　印刷 国・千葉県における中小企業者への支援策…

とは 同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申し込みにより、期間の定めのない労…

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます ツイート ページID　K1034869　更新日　 令和4年2月28日 　印刷 令和4年4月1日…

い取り組みを実施する企業に対し、労働者1人あたり最大50万円が支給されます。 「130万円の壁」への対応 パート・アルバイトで働く方が、繁忙期に労働時間を延ばす…

ルスに関するQ＆A【企業（労務）の方向け】7労災補償　（外部リンク） 職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） このページが参考になったか…

支障を生じている中小企業者であって、事業所の住所地を管轄する市町村長または特別区長の認定を受けた中小企業者について、保証限度額の別枠化などを行う制度です。 認定…

中小企業資金融資制度 ツイート ページID　K1005085　更新日　 令和6年5月14日 　印刷 この制度は、浦安市が千葉県信用保証協会と市内の金融機関…

中小企業経営アドバイザー派遣制度 ツイート ページID　K1005091　更新日　 令和5年7月13日 　印刷 中小企業を営む事業主や創業を予定している方…

通じて、がんばる中小企業を応援しています。 経営革新制度活用の好循環 やりたいことがある 新しい取り組みを考える 経営革新計画を作成する 知事承認を取得する …

しい支障を受けた中小企業者を市が認定するものです。 手続きは、中小企業・個人事業主の方からの申請に基づいて市が認定書を発行し、金融機関を通じて千葉県信用保証協会…

中小企業退職金共済掛金補助金制度 ツイート ページID　K1005095　更新日　 平成27年6月9日 　印刷 　市内で中小企業を営む方が、従業員の福祉の…

します。 市内で中小企業を営む事業主には、事業経営に必要な資金の融資や各種の奨励金の交付、経営アドバイザーの派遣、経営セミナーなどを行っています。 詳しくは、下…

止対策に取り組む中小企業事業主の皆さまが、一定の基準を満たす喫煙室を設置・改修する費用（上限200万円）を助成する制度です。 そのほか、申請書類の書き方や風速の…