(従業員20人以下、商業・サービス業(宿泊業・娯楽業を除く)は5人以下)が 事業に必要とする資金 ・国が定める「小口零細企業保証制度」に基づく融資制度です ・千…
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(従業員20人以下、商業・サービス業(宿泊業・娯楽業を除く)は5人以下)が 事業に必要とする資金 ・国が定める「小口零細企業保証制度」に基づく融資制度です ・千…
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いま…
背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や…
)をご覧ください▶ 業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染した方へ ■感染経路が業務によることが明らかな場合 …
総合職、一般職 / 事務職、技術職、専門職、現業職 / 正社員、契約社員、パートタイム労働者など) ▶▶ 雇用管理区分とは 1.採用した労働者に占める⼥性労働者…
能 □その他( ) 業務内容 □サブ(補助)的業務(誰かの仕事を手伝う業務)が望ま しい □メイン(主担当)の業務(責任を有する、1人分の業 務)が可能 □座り…
業所名 所 在 地 業 務 内 容 本人からの要望(※) 就業上の措置・治療への配慮等(※) 特記事項等(※) (※)の項目については、雇用後、病状の変化や治療…
働者災害補償保険の適用事業主 (2) 次のいずれかに該当する中小企業事業主 業 種 常時雇用する 労働者数※ 資本金※ 小売業 小売業、飲食店、配達…