などの取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。 改正内容の詳細は、以下のリーフレットをご覧ください。 リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント…
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などの取得の状況を年1回公表することが義務付けられます。 改正内容の詳細は、以下のリーフレットをご覧ください。 リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント…
経営革新計画には年に1回のチェックもありますので、いい振り返りの機会にもなります。日頃忙しい経営者だからこそ、ぜひ、経営革新に挑戦していただきたいと思います。 …
提出してください) 一度申請している場合でも、後日再度認定書を取得したい場合は、必要書類をすべて揃えて窓口へ提出してください。 認定書は、融資を確約するものでは…
障がい者を職場実習(1回5日以上)に受け入れた事業主に奨励金を交付します。 奨励金額:実習生1人1回につき2万円 高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 公共職業安…
約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に無期転換の申し込み権が発生します。有期契約労働者が使用者(企業)に対して無期転換の申し込みをした場合、無期労働契約が…
障がい者を職場実習(1回5日以上)に受け入れた事業主に奨励金を交付しています。 奨励金額 実習生1人1回につき2万円 職場実奨励金交付までの流れ 学校・施設など…
で治療を受けた場合、一度治療費を負担してもらい 後で労災請求をすることで、負担した費用の全額が支給されます。 療養のために仕事を休み、賃金を受けていない場合、給…
として研修を2ヶ⽉に1回実施(2022年9⽉まで) ●2022年11⽉〜 管理職候補の⼥性社員及びその上司を対象として、今後のキャリアプランに関す る⾯談を実施…
止 + さらに もう1回 出生時 退院時等 + さらに もう1回 出生時 退院時等 ピンク色の矢印が、今回の改正で新たにできるようになることです 令和3年9月作…
とし、1事業場につき1回とします。 ・同じ事業場で複数の場所に措置を講じる場合は、1件の申請としてまとめて行ってください。 (1申請の上限額は200万円)…