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18 件中 1 - 18 件目を表示中
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2024年6月1日

浦安市公共施設等におけるキッチンカー等出店基本方針 html

催事等の場合は、この限りではない。 7 その他 この方針は自動車営業(移動販売車等)の出店について許可していくものであり、それ以外の露店については適用しない …

2024年6月1日

浦安市創業者支援について html

す。 融資内容 融資限度額:2,000万円以内 融資期間:運転資金7年以内、設備資金10年以内 融資利率:1年以内=1.8パーセント、1年超から3年以内=2.0…

2024年4月9日

セーフティネット保証制度 html

企業者について、保証限度額の別枠化などを行う制度です。 認定を受けようとする場合、法人は登記上の住所地または事業実態のある事業所の所在地、個人事業主は事業実態の…

2024年5月15日

中小企業資金融資制度 html

外になります。 融資限度額 運転・設備2,000万円以内 融資期間 運転7年以内・設備10年以内 運転資金 融資対象 原材料・商品仕入れおよび手形・買掛金の決算…

2024年4月9日

商店街共同施設設置等事業費補助金 html

経費の3分の1以内(限度額1000万円) 街路灯の電気料:支払った電気料の10分の3以内 街路灯の修繕費:1基当たり経費の10分の3以内(限度額5万円) この…

2024年4月9日

経営革新計画を作って事業を発展させてみませんか html

.3パーセント 融資限度額=1億円、融資期間=設備資金10年(据置3年)、運転資金7年(据置2年) 日本政策金融公庫 中小企業事業特別利率3の適用 特別利率限度

2024年4月9日

中小企業退職金共済掛金補助金制度 html

額の20パーセント(限度額2万円) 交付期間  3年間 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参考になりましたか? 1…

2024年4月9日

中小企業事業主、求職者・勤労者の皆さまへ html

、1人につき2万円を限度) 交付期間:3年間 障がい者職場実習奨励金 公共職業安定所のあっせんで、市内在住の障がい者を職場実習(1回5日以上)に受け入れた事業…

2024年4月9日

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構千葉支部のご案内 html

者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会の実現のため、65歳以上への定年の引き上げや高年齢者の雇用管理制度の整備など、高年齢の有期契…

2024年4月9日

浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 html

費が承認された場合に限り実施します。就業支援計画書を提出しても交付申請ができないことがありますので、あらかじめご了承ください 補助金の請求 「浦安市がん患者就業…

2024年4月25日

浦安市創業支援資金融資のご案内 (PDF 183.7KB) pdf

産税評価証明書 融資限度額 2,000 万円以内 注記:運転資金および設備資金の合計額が 2,000 万円以内です 融資期間  運転資金 7 年以内(据置期間…

2024年4月25日

浦安市融資制度のご案内 (PDF 209.2KB) pdf

するもの。  融資限度額=運転・設備 1,500 万円  融資期間=5年以内 (新型コロナウイルス感染症の影響を要因とする融資については、据置期 間2年を含…

2024年4月25日

浦安市社会貢献推進資金融資のご案内 (PDF 376.9KB) pdf

産税評価証明書 融資限度額・期間 3,000 万円以内  運転資金 7 年以内  設備資金 10 年以内 返済方法 割賦償還 浦安市社会貢献推進資金融資のご…

2023年9月6日

令和5年度業務改善助成金のご案内 (PDF 1.0MB) pdf

コ ン等は新規導入に限ります)。 また、生産性向上に資する設備投資などに「関連する経費」※も、この設備投資等の額を上回らない範囲 で助成対象となります。 デリバ…

2022年10月31日

浦安市公共施設等におけるキッチンカー等出店基本方針 (PDF 128.3KB) pdf

催事等の場合は、この限りではない。 7 その他 (1) この方針は自動車営業(移動販売車等)の出店について許可していくものであり、それ以 外の露店については適用…

2021年6月2日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

は同一である 場合に限ります 。)⼥性活躍推 進法に基づく⾏ 動計画と次世代 法に基づく⾏動 計画を別々に策 定している場合 で、⾏動計画の 公表日が異なる 場…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

締結している場合 に限り、労働者が合意した範 囲※2で休業中に就業すること が可能 原則就業不可 原則就業不可 1歳以降の 延長 育休開始日を 柔軟化 育休開始…

2015年1月13日

受動喫煙防止対策助成金制度パンフレット (PDF 833.0KB) pdf

時点で未着工の部分に限り、申請できます。 Q4 支払い方法として、リース契約を活用した分割払いは可能ですか? → 理由にかかわらず、リース契約…