後5年)などに関する規定を置かなければなりません 注記:設立にあたっては千葉県への届出が必要です 千葉県ホームページ「労働者協同組合について」 (外部リンク…
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後5年)などに関する規定を置かなければなりません 注記:設立にあたっては千葉県への届出が必要です 千葉県ホームページ「労働者協同組合について」 (外部リンク…
中小企業信用保険法の規定)。 製造業など資本金3億円以下、従業員数300人以下 卸売業資本金1億円以下、従業員数100人以下 サービス業資本金5,000万円以…
または障がい者(法の規定による)の方を雇い入れ、交付期間終了後も常時雇用する事業主 労働協約、就業規則などにより退職年齢を65歳以上に定めている浦安市内の事業所…
無期転換ルールについて ツイート ページID K1041979 更新日 令和6年3月1日 印刷 無期転換ルールとは 同一の使用者(企業)との間で、有期…
者就業支援奨励金交付規則を施行しました 平成31年1月1日に、「浦安市がん患者就業支援奨励金交付規則」を施行しました。 この規則は、同日付で施行した「浦安市がん…
針・対処の内容を就業規則など文書に規定し、労働者に周知・啓発すること 相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周…
る法律第2条第2号に規 定する暴力団をいう)または暴力団員等(暴力団員法第2条6号に規定する 暴力団員をいう)または暴力団または暴力団員等と密接な関係を有する者…
第2条第5項第5号の規定による認定申請書(ロ-①) 年 月 日…
第2条第5項第4号の規定による認定申請書 年 月 日 (…
第2条第5項第4号の規定による認定申請書 年 月 日 (…
第2条第5項第4号の規定による認定申請書 年 月 日 (…
第2条第5項第5号の規定による認定申請書(ハ-①) 年 月 日…
第2条第5項第5号の規定による認定申請書(ハ-②) 年 月 日…
第2条第5項第5号の規定による認定申請書(イ-①) 年 月 日…
第2条第5項第5号の規定による認定申請書(イ-②) 年 月 日…
第2条第5項第5号の規定による認定申請書(イ-③) 年 月 日…
第2条第5項第5号の規定による認定申請書(イ-④) 年 月 日…
第2条第5項第5号の規定による認定申請書(ロ-②) 年 月 日 …
について 無期転換ルールについて 女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 次世代育成支援対策推進法に基づく、一般事業主行動計画の策定 「先端設…
中小企業基本法に規定をする中小企業であること 市内で、継続的に原則1年以上同一事業を営んでいる企業(個人事業を含む)で、事業所または店舗を市内に有しているこ…