ついては、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。 時間単位の年次有給休暇制度 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締…
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ついては、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。 時間単位の年次有給休暇制度 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締…
、組合員と労働契約を締結します(組合による労働法規の遵守) そのほか、定款、役員など(理事、監事・組合員監査会)、総会、行政庁による監督、企業組合またはNPO法…
わります 労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されます。 新しく追加される明示事項 就業場所・業務の変更の範囲 更新上限(通算契約期間また…
、組合員と労働契約を締結する(組合による労働法規の遵守)。 ○ その他、定款、役員等(理事、監事・組合員監査会)、総会、行政庁による監督、企業組合 又はNP…
労働者は 労使協定の締結により除外可) ※※育児休業給付についても同様に緩和 令和4年4月1日~ 都道府県労働局雇用環境・均等部(室) ※雇用環境整備、個別周知…
定めのない労働契約を締結している労働者及び同一の使用者との間で締結された2以上の期間の定めのある労働契約の 契約期間を通算した期間が5年を超える労働者が対象です…
定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる旨が規定された期間の定めのある雇 用契約を締結している事業者 (3) 当該がん患者…
定めのない労働契約を締結している労働者に限る。 (ii) 「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が 雇用管理区分ごとにそれぞれ8割以上である…