還できる制度です。 給与などに上乗せして従業員の奨学金返還を支援した場合に比べ、企業は、給与として直接機構に支払うことにより、法人税の減額が見込まれ、従業員は、…
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還できる制度です。 給与などに上乗せして従業員の奨学金返還を支援した場合に比べ、企業は、給与として直接機構に支払うことにより、法人税の減額が見込まれ、従業員は、…
た事業者に対する休業手当の一部補助(雇用調整助成金)などを実施しています。 詳細については以下のリンク先をご確認ください。 厚生労働省 新型コロナウイルス感染…
作られます。 配偶者手当への対応 企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示すなどわかりやすい資料が作成・公表されています。 「年収の…
最低賃金には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金(割増賃金など)、臨時に支払われる賃金(結婚手当など)、1カ月…
壁」への対応 配偶者手当への対応 「130万円の壁」への対応 残業 【加入前】 【加入後】 (時給1,000円) (時給1,020円) 要 件 1 人 当 た …
会場費 (2) 講師手当(旅費、宿泊費を 除く。) (3) テキスト印刷費その他研修 会等に直接必要な経費 その他市長が商工業の振興のための活動に要する 適当と…
参照。 (9)賃⾦、給料、⼿当、賞与その他名称を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払う全てのもの(労働基準法第11条)が対象。 ※例えば、学歴別や雇用コ…
雇用契約等に基づき、給与等の 支給を適切に行った。 5 支援計画書を策定する際に必要となる医師の診断 書・意見書の交付に要する経費について、負担をし た。 (は…