6 (1) 「⼥性(男性)の応募者数(実質的な採用選考が始まった段階の⼈数)」÷「⼥性(男性)採用者数(内定者を含んでもよい)」 ※中途採用も含めることが望まし…
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6 (1) 「⼥性(男性)の応募者数(実質的な採用選考が始まった段階の⼈数)」÷「⼥性(男性)採用者数(内定者を含んでもよい)」 ※中途採用も含めることが望まし…
均した「採用における男性の競争倍 率」よりも雇用管理区分ごとにそれぞれ低いこと。) 又は ② 直近の事業年度において、次の(i)と(ii)の両方に該当すること。…
改訂) 公表内容は、男性の「育児休業等の取得率」または「育児休業等と育児目的休暇の取得率」と省令で定める 予定です。 従業員数1,000人超の企業は、育児休業等…
特化 係数 総数 男性 女性 第1次産業 13 0.0 0.03 10 0.0 0.05 3 0.0 0.02 0.4 0.5 0.3 農業,林業 13 …