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ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 （PDF 184.0KB） pdf
○就業規則 （労働基準監 督署の収受印 のあるもの） ○育児・介護 休業法に定め る諸制度※２ についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制…
申請書（第1号様式） （PDF 61.9KB） pdf
再雇用した事業主は、労働協約又は就業規則等の写しを添付すること。
受動喫煙防止対策助成金制度パンフレット （PDF 833.0KB） pdf
厚生労働省・都道府県労働局 平成26年６月25日に、改正「労働安全衛生法」が公布されました。 改正法では、平成27年６月までに、職場の受動喫煙防止対策（事…
浦安市の導入促進基本計画 （PDF 593.8KB） pdf
る。 (3) 労働生産性に関する目標 先端設備等導入計画を認定した事業者の労働生産性（中小企業等の経営強化 に関する基本方針に定めるものをいう。）が年平…
浦安市がん患者就業支援奨励金交付申請書（第3号様式） （PDF 102.5KB） pdf
勤簿その他の対象者の労働実績が確認できるものの写し (3) 対象者に係る雇用保険被保険者資格取得確認通知書（事業主通知用） の写し（対象者が雇用保険法の被保険者…
誓約書（第4号様式） （PDF 101.9KB） pdf
の同意を得た。 ４ 労働関係の法規、雇用契約等に基づき、給与等の 支給を適切に行った。 ５ 支援計画書を策定する際に必要となる医師の診断 書・意見書の交付に要す…
浦安市がん患者就業支援奨励金交付規則 （PDF 124.2KB） pdf
所の紹介により週所定労働時間が20時間以 上の労働者として雇用している事業者 (2) 当該がん患者と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契…
浦安市がん患者就業支援奨励金リーフレット （PDF 105.3KB） pdf
クの紹介により週所定労働時間が20時間以上の 労働者として雇用していること がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有 期雇用により雇…
えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 （PDF 252.1KB） pdf
を受けた企業は、厚生労働大臣が定める認定マーク「えるぼし」又は「プラチナえるぼし」を商品などに付すことが できる。また、プラチナえるぼし認定企業は、一般事業主行…
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
務が、常時 雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。 また、2020年（令和２年）４⽉以降、常時雇用する労働者数が301…
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和２年６月１日に「…
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間が１年以上 (2) １歳６か月までの間に契約が満了 …
職場で新型コロナに感染した方へ （PDF 109.5KB） pdf
詳しくは厚生労働省ＨＰのＱ&Ａ （項目「５労災補償」）をご覧ください▶ 業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染…
「年収の壁・支援強化パッケージ」概要 （PDF 536.6KB） pdf
目 10万円 週所定労働 時間の延⾧ 賃金の 増額 1 人 当 た り 助 成 額 4時間以上 ー 30万円 3時間以上 4時間未満 ５％以上 2時間以上 3時…
