企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約…
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企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約…
す 組合は、組合員と労働契約を締結します(組合による労働法規の遵守) そのほか、定款、役員など(理事、監事・組合員監査会)、総会、行政庁による監督、企業組合また…
求書(第3号様式) 雇用契約書の写し タイムカードまたは出勤簿の写し 障がい者の方は手帳の写し(精神障害者保健福祉手帳、身体障害者手帳、療育手帳) 途中退職者届…
⾦形態等 (例えば、労働契約の期間の定めがなく、⻑期雇用を前提とした待遇を受けるものであるか、賃⾦の主たる部 分の支給形態、賞与、定期的な昇給又は昇格の有無)を…
と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる旨が規定された期間の定めのある雇 用契約を締結している事業者 (3) 当…
○ 組合は、組合員と労働契約を締結する(組合による労働法規の遵守)。 ○ その他、定款、役員等(理事、監事・組合員監査会)、総会、行政庁による監督、企業組合…
4 労働関係の法規、雇用契約等に基づき、給与等の 支給を適切に行った。 5 支援計画書を策定する際に必要となる医師の診断 書・意見書の交付に要する経費について、…
) 期間の定めのない労働契約を締結している労働者に限る。 (ii) 「女性労働者の継続雇用割合」÷「男性労働者の継続雇用割合」が 雇用管理区分ごとにそれぞれ8割…