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ム以上の重量物の加工作業にも対応できる製品を開発し、拡販する。 類型2新役務の開発または提供 新しいサービスの開発や提供の取り組みです。 事例「廃棄物（廃油）の…

若者向け就職相談 仕事をしなくちゃと思うけど、不安ばかりで自信がない。どんな仕事が向いているのか相談したい。体験してみたい。電話も面接も緊張しちゃって。就職活…

て、自信がもてない 仕事が続かず、すぐに辞めてしまう 書類が通らない、面接に受からない 履歴書や職務経歴書ってどうやって書けばいいの？ どんな仕事が向いているか…

助成金一覧 障害者作業施設設置等助成金 障害者福祉施設設置等助成金 障害者介護等助成金 職場適応援助者助成金 重度障害者等通勤対策助成金 重度障害者多数雇用事…

階で施行） 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われま…

要する資金 従業員が仕事と家庭生活を両立できる職場環境および男女が共に働きやすい職場 実現のための設備の導入などに要する資金（事業所内保育室の設置・改修や妊婦 …

どで、経営の合理化、作業環境、販売・生産技術、新商品の開発、労務などにおいて、他の模範となり、市のイメージアップに貢献している企業の表彰を行っています。 対象 …

ます。 療養のために仕事を休み、賃金を受けていない場合、給付を受けることができます。 ■給付日：休業４日目から ■給付額：休業１日あたり給付基礎日額の８割（特別…

価がなされているか、仕事のやりがいを持つことができているか、 男⼥労働者が昇進意欲を持つことができているか など。 （職場風⼟に関する事項） 様々なハラスメント…

不可能なことの強制・仕事の妨害 ●新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応 できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったこと に対し厳しく叱責する…

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度、P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いま…

補助）的業務（誰かの仕事を手伝う業務）が望ま しい □メイン（主担当）の業務（責任を有する、１人分の業 務）が可能 □座り仕事が望ましい □短時間の立ち仕事が可…

（ ）（ ）（ ） 作業内容 実 習 者 氏 名 性別 生年月日（年齢） 障がいの区分 男・女 年 月 日（ 歳） 住所 浦安市 実 習 者 氏 名 性別 生年…

任者 （職・氏名） 作 業 内 容 実 習 期 間 平成 年 月 日（ ）～平成 年 月 日（ ） （ ）日間 実 習 時 間 午前・午後 時 分 ～ 午後・午…