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2024年11月9日

個別労働紛争処理制度(雇用のトラブル解決)のご案内 html

の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円満な解決を目指す「個別的労使紛争のあっせん」を行っています。 あっせんとは、労働委員会のあっせん員(3人)が、双方の主…

2021年6月2日

えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 (PDF 252.1KB) pdf

の(i)と(ii)の両方に該当すること。 (i) 正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値(平均値が4 割を超える場合は4割)以上であること。 (ii)…

2021年6月2日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

(ⅰ)と (ⅱ)の両方を記 載し、目標の 分類番号 (下記表の① 又は②)を記 入してくださ い。 15 9(2) (1)の目標を含め 、定めた全ての 目標の…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

ら、相談者と行為者の双方から丁寧に事実確認を行うことも重要です。 職場におけるパワーハラスメントの代表的な言動の類型、該当すると考えられる例 職場における「パワ…

2024年11月29日

様式第5-(ロ)-2 (PDF 104.5KB) pdf

業種及び申請者全体の双方が認定基準を満たす場合に使用する。(注2)上昇率、依 存率及び最近1か月間における全体の売上原価に占める指定業種の売上原価の割合が20%…

2024年11月29日

様式第5-(イ)-4 (PDF 97.0KB) pdf

定業種及び申請者全体双方の売 上高等の減少率が認定基準を満たす場合に使用する。 (注2) には、「販売数量の減少」又は「売上高の減少」等を入れる。 …

2024年11月29日

様式第5-(イ)-2 (PDF 94.6KB) pdf

定業種及び申請者全体双方の売 上高等の減少率が認定基準を満たす場合に使用する。 (注2) には、「販売数量の減少」又は「売上高の減少」等を入れる。 …

2024年11月29日

様式第5-(ハ)-2 (PDF 97.2KB) pdf

定業種及び申請者全体双方の月 平均売上高営業利益率が認定基準を満たす場合に使用する。 (注2) には、外的要因及び増加している費用を入れる。 (留…