トなどを含む)とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」(地域別最低賃金)が改正されます 使用者は、この最低賃金の額より低い賃金で労働者を使用することはできませ…
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トなどを含む)とその使用者に適用される「千葉県最低賃金」(地域別最低賃金)が改正されます 使用者は、この最低賃金の額より低い賃金で労働者を使用することはできませ…
では、個々の労働者と使用者の間で生じた解雇・パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円…
共施設などにおける、利用者の利便性向上とまちの賑わい創出を図るという観点から、新たな飲食店の出店形式として期待される移動販売車(キッチンカー)や移動式コンテナ車…
ートル(厨房含む) 利用者負担額 行政財産使用料:2分の1を負担(月額12万円程度) 電気料金:実費の2分の1を負担 上下水道料金:実費の全額を負担 このペ…
換ルールとは 同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申し込みにより、期間の定め…
・施設など 生徒・利用者などの職場実習の実施が決まったら、「職場実習計画書」を作成し、公共職業相談所(ハローワーク)に提出 実習生を派遣 受け入れ事業所より、…
継続支援A型事業所の利用者としての雇用を除く 交付条件 交付を受けるためには、以下の条件に該当することが必要です。 がん患者をハローワークの紹介により週所定労…
では、個々の労働者と使用者の間で生じた解雇・パワハラ・労働条件の不利益変更などの労働関係のトラブルについて、労働委員会の委員が間に入って、双方の歩み寄りによる円…
供する ことで、施設利用者の利便性の向上とまちの賑わい創出を図ることを目的とする。 2 出店を許可する場所の条件 次に掲げるすべての条件を満たしていること (1…
共施設等においては、利用者の利便性向上及び賑わいの創出という観点から、これま で民間事業者による施設内に飲食店を設置する形での飲食提供サービスを行ってきたところ…
いる労働者及び同一の使用者との間で締結された2以上の期間の定めのある労働契約の 契約期間を通算した期間が5年を超える労働者が対象です。 3.労働者の各⽉ごとの平…
継続支援A型事業所の利用者としての雇用を除く 3 交付条件 交付を受けるためには、以下の条件に該当することが必要です。 がん患者をハローワークの紹介により週…
る就労継続支援A型の利用者として雇用された者ではないこと。 3 第1項の規定にかかわらず、次に掲げる者については、奨励金の交付を受 けることができない。 (1)…