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対象 公害防止や環境保全、ワーク・ライフ・バランスを推進するために導入する設備に要する資金。または、浦安市優良企業表彰の被受賞者や浦安エコカンパニーの認定などを…

立しました。 同法が整備されたことで、今後、地域に貢献し地域の課題を解決するための非営利法人（労働者協同組合）を設立することができます。 労働者協同組合とは 労…

ることができる環境を整備するため、フリーランスとして働く方と事業者間における取引の適正化およびフリーランスの方の就業環境の整備を目的としています。 詳しくは、次…

度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1　雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措置の義務…

な退職金制度が手軽に整備できます。 中小企業退職金共済制度とは 中小企業退職金共済制度（中退共制度）とは、退職金制度を持つことが困難な中小企業に、国の援助で大企…

高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主の方々に交付される国の助成金の申請書の受け付けなどを行っています。 65歳超雇用推…

るために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるようにすること 職場におけ…

する資金のうち、環境保全やワーク・ライフ・バランスに 関する設備に要する資金や、すでにそれらの取り組みを行っているなどの事業者の運転 に要する資金をあっせんする…

者、またはすでに環境保全やワーク・ライフ・バランスに関 する取り組みを行っている事業者 o 設備資金＝公害の発生源を防除するために導入する設備や環境保全、ワー …

ていない現状等 法整備 組合を通じて 多様な就労の機会の創出 そして 持続可能で活力ある地域社会の実現 地域における多様な需要に 応じた事業の…

に 資する雇用環境の整備 ◆ 継続就業・働き⽅改革 ・10事業年度前及びその前後の事業年度に採用され た労働者の男⼥別の継続雇用割合(区)･･･(10) ・男⼥…

） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周知・意向…

ために 必要な体制の整備 ③ 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること ④ 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるよう にすること 職場…

・バランス推進、環境保全 取組内容説明書 １．申込人の概要 法人・事業者名(屋号) 代表者名(個人事業者名) 所在地(住所) 〒 ２．対象企業の種類 （該当する…