相談者・行為者などのプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、その旨労働者に周知すること 相談したことなどを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨…
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2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
相談者・行為者等のプライバシーを保護するために必要な措置を講じ、 その旨労働者に周知すること ⑩ 相談したこと等を理由として、解雇その他不利益取り扱いをされな…
