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2024年11月9日

浦安市チャレンジショップの利用者募集 html

1月3日を除く 利用時間:午前7時から午後10時まで 注記:営業時間については、利用時間の範囲内に限って市と協議のうえ設定可能です 利用者負担額 行政財産使用料…

2024年11月9日

浦安市チャレンジショップ html

いただけます。 営業時間 月曜日、水曜日、木曜日、金曜日:午後5時から午後9時30分 土曜日、日曜日、祝日:午前11時から午後9時30分 定休日:火曜日 休…

2024年11月9日

千葉県最低賃金について html

和6年10月1日から時間額1,076円(従来の1,026円から50円引き上げ)に改正されます 千葉県内の事業場で働くすべての労働者(パート、アルバイトなどを含…

2024年11月9日

11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です html

業・親事業者による長時間労働の削減などの取り組みが、下請けなど中小事業者に対する適正なコスト負担を伴わない短納期発注、急な仕様変更などの「しわ寄せ」を生じさせて…

2024年11月9日

「年収の壁・支援強化パッケージ」について html

・アルバイトなどの短時間労働者が一定の収入(106万円または130万円)以上になるとかえって手取り収入が減少してしまう、いわゆる「年収の壁」を意識せずに働くこと…

2024年11月9日

10月1日以降の飲食店への要請について html

す。 要請内容 営業時間および酒類の提供については、制限なし。 ただし、酒類提供の有無に関わらず、同一グループ4人以内かつ同一テーブル4人以内としてください。 …

2024年11月9日

中小企業事業主、求職者・勤労者の皆さまへ html

分から午後8時(相談時間はお1人30分以内) 注記:祝日などにより相談日が変更になる場合があり。 場所:地域職業相談室(イオン新浦安4階市民プラザ内) 注記:専…

2024年11月9日

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 html

あります 月々の勤務時間数によって交付の可否を決定します。 勤務時間の目安は、雇用保険加入要件の勤務時間数(週二十時間以上)です。 奨励金額 高年齢者(65歳…

2024年11月9日

浦安市がん患者就業支援奨励金制度のご案内 html

紹介により週所定労働時間が20時間以上の労働者として雇用していること がん患者を雇い入れるに当たって、無期雇用または契約更新が可能な有期雇用により雇い入れている…

2024年9月30日

チャレンジショップ設置及び管理運営要綱 (PDF 128.8KB) pdf

に必要な事業 (利用時間及び休業日) 第6条 チャレンジショップの利用時間及び休業日は、浦安市チャレンジショップ管理運営要領 (以下「要領」という。)で定める。…

2024年9月30日

浦安市チャレンジショップ利用者募集要項 (PDF 273.7KB) pdf

を除く) (2)利用時間 午前7時から午後 10 時まで(営業時間については、利用時間 の範囲内に限って、市と協議の上で設定可能です) 6.利用者負担額 (1)…

2024年9月30日

浦安市チャレンジショップ管理運営要領 (PDF 254.8KB) pdf

のとする。 (利用時間) 第2条 要綱第6条に規定するチャレンジショップの利用時間については、午前7時から午後10時 とする。 (休業日) 第3条 要…

2023年12月20日

「年収の壁・支援強化パッケージ」概要 (PDF 536.6KB) pdf

0万円 週所定労働 時間の延⾧ 賃金の 増額 1 人 当 た り 助 成 額 4時間以上 ー 30万円 3時間以上 4時間未満 5%以上 2時間以上 3時間未満…

2024年4月25日

浦安市社会貢献推進資金融資のご案内 (PDF 376.9KB) pdf

す ・休暇制度 ・短時間勤務制度 ・所定外労働の制限 ・時間外労働の制限 ・深夜業の制限 ※3 平成29年度就労条件総合調査(厚生労働省)における従業員 30~…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

件の範囲内で候補日・時間を提示(候補日等がない場合はその旨) ③労働者が同意 ④事業主が通知 なお、就業可能日等には上限があります。 ●休業期間中の所定労働日・…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

遂行に必要な以上に長時間にわたる厳しい叱責を 繰り返し行う。 3 人間関係からの切り離し 隔離・仲間外し・無視 ●1人の労働者に対して同僚が集団で無視をし、職場…

2021年6月2日

一般事業主行動計画を策定しましょう (PDF 6.8MB) pdf

)「正社員」とは、短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(平成5年法律第76号。 以下「パート・有期雇用労働法」という。)第2条の「通常の…

2021年6月2日

えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 (PDF 252.1KB) pdf

しの管理職比率、労働時間等の5つの基準の全てを満たしていること(※) ● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目(社内制度の概要を除く。)のうち、8項目以上を「女性…

2018年3月28日

ワーク・ライフ・バランス推進、環境保全取り組み内容説明書 (PDF 149.8KB) pdf

柔軟な勤務 体制 短時間勤務、フレックスタイ ム制、在宅勤務制度などを導 入しており、その利用実績が ある。 以下のいずれ かの写し ○就業規則 (労働基準監 …

2018年12月3日

対象者に係る医師の診断書・意見書(第2号様式) (PDF 133.5KB) pdf

通 勤 □決められた時間に通勤可能 □時差出勤が望ましい 勤務時間 □短時間勤務(1日 時間程度)が望ましい (現在から か月位までの間) □フルタイム勤務(残…

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