P2参照） の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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2021年6月2日
一般事業主行動計画を策定しましょう （PDF 6.8MB） pdf
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活との両⽴に 資する雇用環境の整備 ◆ 継続就業・働き⽅改革 ・10事業年度前及びその前後の事業年度に採用され た労働者の男⼥別の継続雇用割合(区)･･･(10…
2023年9月6日
令和5年度業務改善助成金のご案内 （PDF 1.0MB） pdf
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あれば、管轄の労働局雇用 環境・均等部室または賃金課室までお 尋ねください。 助成対象経費の拡充 特例事業者のうち、②生産量要件または③物価高騰等要件に該当する…
2021年6月2日
えるぼし認定、プラチナえるぼし認定 （PDF 252.1KB） pdf
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こと（辞退の日前に、雇用環境・均等局長が定める基準に該当しないことにより、辞退の申出をした場合を除く。）。 ・ 職業安定法施行令第１条で定める規定の違反に関し、…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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」の定義 千葉労働局雇用環境・均等室 ＼中小企業の事業主の皆さま／ 労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラスメント防止措置｣が 中小企業の事業主にも義務化され…
