でに、職場の受動喫煙防止対策(事業者・ 事業場の実情に応じた適切な措置)が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措…
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でに、職場の受動喫煙防止対策(事業者・ 事業場の実情に応じた適切な措置)が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措…
のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化され ます(令和4年3月31日までは努力義務)。 代表的な言動の6つの類型 該当すると考えられる例 1…
備に要する資金 公害防止施設や省エネルギー、再生可能エネルギー(照明器具の LED 化などや太 陽光を含む自家発電設備の設置・改修など)設備や、低公害車・EV …
からのハラスメントを防止する措置を講じることが義務付けられています。 ハラスメントの典型例 ・育児休業の取得について上司に相談したら「男のくせに育児休業を取るな…
択可) □ ① 公害防止設備導入・更新 □ ② 地球温暖化対策、節電・自家発電など、環境配慮設備導入・更新 □ ③ ワーク・ライフ・バランス推進設備導入・更新 …