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１）専門家による経営相談 （２）浦安商工会議所経営指導員による経営全般の相談 （３）各種情報提供 （４）行政財産使用料 ２分の１免除 （５）電気料金 ２分の１補…

設や専門家による経営相談の提供などを通じて、創業者の創業から事業 者としての自立に至るまでを支援するために、チャレンジショップを設置する。 （名称及び位置） 第…

メント等に関する各種相談 窓⼝への相談状況(区)(派) ◆ 再チャレンジ（多様なキャリアコース） ・男⼥別の職種又は雇用形態の転換の実績(区) （派︓雇⼊れの実…

が必要です。 また、相談窓口の担当者等が相談者の心身の状況や当該言動が行われた際の受け止めなど、その認識にも配慮 しながら、相談者と行為者の双方から丁寧に事実確…

産後パパ育休に関する相談体制の整備等（相談窓口設置） ③ 自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供 ④ 自社の労働者へ育児休業・産後パパ育休制度…

要な配慮事項について話合いを行い、対象者の 同意を得たうえで支援計画書を策定した。 ２ 支援計画書に基づき、就業支援について合理的な 範囲内で必要な配慮を行い、…

要があれば、改めて、話合いを行い見直すこと。また、その場合 には、本人の同意を得ること。 本支援計画書については、医師の診断・意見等を踏まえて必要な配慮事項 に…

都道府県 労働局や相談支援業務の相談ダイヤル（最終ページ参照）にお気軽に ご相談ください。 交付申請 申請書類を２部ずつ、所轄の労働局労働基準部健康安全課（…

すべき事項を事業者と相談した上で就業するこ とを希望していること。 (2) 障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）における 障害者雇用率の…