、職場の受動喫煙防止対策(事業者・ 事業場の実情に応じた適切な措置)が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措置 …
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、職場の受動喫煙防止対策(事業者・ 事業場の実情に応じた適切な措置)が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、実行が可能な措置 …
□ ② 地球温暖化対策、節電・自家発電など、環境配慮設備導入・更新 □ ③ ワーク・ライフ・バランス推進設備導入・更新 3.計画概要(本資金による取組の具体的…
同時に、希望する支援施策を尋ねた質問に対する回答では、人材不足への対応 (=人材の確保支援)や経営のための低利の資金調達(=制度融資の充実)と回答 した事業者の…
月1日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されました。 中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化され ます(令和4年3月3…
✔ 次世代育成支援対策推進法に基づく⾏動計画と一体的に⾏動計画を策定した場合の届出について は、「一般事業主⾏動計画策定・変更届 次世代法・⼥性活躍推進法一体…
□ ② 地球温暖化対策、節電・自家発電など、環境配慮設備導入・更新 □ ③ ワーク・ライフ・バランス推進設備導入・更新 3.計画概要(本資金による取組の具体的…