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に関 し必要な事項を定めるものとする。 （利用時間） 第２条 要綱第６条に規定するチャレンジショップの利用時間については、午前７時から午後10時 とする。 …

営に関し必要な事項を定めるものとする。 （設置） 第２条 本市は、店舗型施設や専門家による経営相談の提供などを通じて、創業者の創業から事業 者としての自立に至る…

規模事業資金は、国の定める「小口零細企業保証制度」に沿った融資制度 になります o 責任共有制度の対象外になります  融資限度額＝運転・設備 2,000 万円…

育児・介護休 業法に定める諸 制度※２ につ いての規定 短時間勤務、フレックスタイ ム制、在宅勤務制度などを利 用している従業員及び勤務体 制が確認できる書類…

る対象団体は、市長が定める期日までに 浦安市商工業振興共同事業補助金交付申請書（別記第１号様式）に次の各号 に掲げる書類を添えて市長に提出しなければならない。 …

は出店募集要項 等で定めること。 ８ 所管課 この方針の所管課は、市民経済部 商工観光課とする。

推進に関する責務等を定めた「⼥性の 職業⽣活における活躍の推進に関する法律」（以下「⼥性活躍推進法」という。）が2016年（平成 28年）４⽉から全⾯施⾏されま…

業は、厚生労働大臣が定める認定マーク「えるぼし」又は「プラチナえるぼし」を商品などに付すことが できる。また、プラチナえるぼし認定企業は、一般事業主行動計画の策…

に関する基本方針に定めるものをいう。）が年平均３％以上向上することを目 標とする。 ２ 先端設備等の種類 多様な産業の多様な設備投資を支援する観点から、…

相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること ④ 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるよう にすること 職場におけるパワハラ に関する事後…

の実施を労使協定で 定めている場合は、１か月前までとすることができます。 ※２ 具体的な手続きの流れは以下①～④のとおりです。 ①労働者が就業してもよい場合は、…

育児・介護 休業法に定め る諸制度※２ についての規 定 短時間勤務、フレックスタ イム制、在宅勤務制度など を利用している従業員及び 勤務体制が確認できる書類…

該がん患者と、期間の定めのない雇用契約を締結し、又は契約期間満 了後に契約の更新を行うことができる旨が規定された期間の定めのある雇 用契約を締結している事業者 …