要な配慮事項について話合いを行い、対象者の 同意を得たうえで支援計画書を策定した。 2 支援計画書に基づき、就業支援について合理的な 範囲内で必要な配慮を行い、…
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要な配慮事項について話合いを行い、対象者の 同意を得たうえで支援計画書を策定した。 2 支援計画書に基づき、就業支援について合理的な 範囲内で必要な配慮を行い、…
すべき事項を事業者と相談した上で就業するこ とを希望していること。 (2) 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)における 障害者雇用率の…
要があれば、改めて、話合いを行い見直すこと。また、その場合 には、本人の同意を得ること。 本支援計画書については、医師の診断・意見等を踏まえて必要な配慮事項 に…