千葉県最低賃金について ツイート ページID K1011553 更新日 令和6年12月13日 印刷 千葉県最低賃金 令和6年10月1日から時間額1,0…
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中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます ツイート ページID K1034869 更新日 令和4年2月28日 印刷 令和4年4月1日…
育児・介護休業法の改正について ツイート ページID K1035330 更新日 令和4年2月28日 印刷 改正ポイントのご案内(令和4年4月1日から3…
新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について ツイート ページID K1036745 更新日 令和4年6月24日 印刷 業務によって新型コロナウイ…
年末年始における年次有給休暇取得促進について ツイート ページID K1036755 更新日 令和6年12月6日 印刷 事業主の皆さまへ 年次有給休暇…
令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます ツイート ページID K1036777 更新日 令和4年8月25日 印刷 労働者協同組合法の施行…
「年収の壁・支援強化パッケージ」について ツイート ページID K1041576 更新日 令和5年12月25日 印刷 人手不足への対応が急務となる中で…
0120-030-045 「106万円の壁」への対応 配偶者手当への対応 「130万円の壁」への対応 残業 【加入前】 【加入後】 (時給1,000円) (時給…
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いま…
職場で行われる、➀~③の要素全てを満たす行為をいいます。 ① 優越的な関係を背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害さ…
労働者協同組合法について 1 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…
詳しくは厚生労働省HPのQ&A (項目「5労災補償」)をご覧ください▶ 業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染…