更新日 令和7年3月9日 印刷 事業主の皆さまへ 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行う…
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2025年3月10日
出生後休業支援給付及び育児時短就業給付等について html
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更新日 令和7年3月4日 印刷 共働き・共育てを推進するため、子の出生直後の一定期間に、両親ともに（配偶者が就労していない場合 などは本人が）、14日以…
2025年3月10日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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化されます（令和4年3月31日までは努力義務）。 事業主は、以下1から10の措置を必ず講じなければなりません。また、ハラスメント防止措置は、職場で働くすべての労…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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され ます（令和４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動の６つの類型 該当すると考えられる例 １ 身体的な攻撃 暴行・傷害 ●殴打、足蹴りを行う。 ●相手…
