どを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること 「職場におけるパワーハラスメント防止措置」に関する詳しい情報は、以下の…
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どを理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない旨を定め、労働者に周知・啓発すること 「職場におけるパワーハラスメント防止措置」に関する詳しい情報は、以下の…
た業務フロー見直し その他 店舗改装による配膳時間の短縮 対象事業者・申請の単位など • 中小企業・小規模事業者であること • 事業場内最低賃金と地域別最低賃金…
の遵守)。 ○ その他、定款、役員等(理事、監事・組合員監査会)、総会、行政庁による監督、企業組合 又はNPO法人からの組織変更、検討条項(施行後5年)等に…
等を理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない 旨を定め、労働者に周知・啓発すること ※労働者が事業主に相談したこと等を理由として、事業主が解雇その他の不利…