等を理由として、解雇その他不利益取り扱いをされない 旨を定め、労働者に周知・啓発すること ※労働者が事業主に相談したこと等を理由として、事業主が解雇その他の不利…
[ 本文へ ]
絞り込み
カテゴリで絞り込み
検索トップ > 市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせカテゴリ[解除]
| ここから本文です。 |
2025年3月17日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
