収入を減らさない取り組みを実施する企業に対し、労働者1人あたり最大50万円が支給されます。 「130万円の壁」への対応 パート・アルバイトで働く方が、繁忙期に労…
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2024年7月8日
夏季における年次有給休暇取得促進について html
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すい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や…
2023年9月6日
令和5年度業務改善助成金のご案内 （PDF 1.0MB） pdf
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設備投資等を行う取り組みに関連する費用として、業務改善計画で計上された経費を指します。 ※「関連する経費」とは 助 成 対 象 経 費 一般 事業者 特例事業者…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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れる内容を上回る取り組みの実施を労使協定で 定めている場合は、１か月前までとすることができます。 ※２ 具体的な手続きの流れは以下①～④のとおりです。 ①労働者…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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以下の望ましい取り組みについても、積極的な対応をお願いします。 パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントは、 …
