事業主の方のための雇用関係助成金について ツイート ページID K1042662 更新日 令和6年6月3日 印刷 国は、短時間労働者が社会保険に適用さ…
ここから本文です。 |
事業主の方のための雇用関係助成金について ツイート ページID K1042662 更新日 令和6年6月3日 印刷 国は、短時間労働者が社会保険に適用さ…
近くの都道府県労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。 年次有給休暇取得促進特設サイト (外部リンク) 年次有給休暇の計画的付与制度 年次有給休暇の付…
児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境の整備、個別の周知・意向確認の措…
わせ先 千葉労働局 雇用環境・均等室 電話:043-221-2307 リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置…
合わせ先:千葉労働局雇用環境・均等室(電話:043-306-1860) このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参考になり…
業務改善助成金では、雇入 れ後3か月を経過した労働者の事業場 内最低賃金を引き上げていただく必要 があります。) 事業場内最低賃金の計算方法は、地域 別最低賃金…
ト、アルバイトなどの雇用形態によらず、次のような保険給付を 受けられます。 療養補償給付 休業補償給付 ①労災指定医療機関を受診すれば、原則として無料で治療を受…
P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が対象) 1 雇用環境整備、個別の周…
・仕事の妨害 ●新卒採用者に対し、必要な教育を行わないまま到底対応 できないレベルの業績目標を課し、達成できなかったこと に対し厳しく叱責する。 5 過小な要求…