締結している場合 に限り、労働者が合意した範 囲※２で休業中に就業すること が可能 原則就業不可 原則就業不可 １歳以降の 延長 育休開始日を 柔軟化 育休開始…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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