育児・介護休業法関係（千葉労働局ホームページ） （外部リンク） このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1：このページの内容は参考になりまし…
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2024年12月7日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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つ適切な対応 事実関係を迅速かつ正確に確認すること 速やかに被害者に対する配慮のための措置を適正に行うこと 事実関係の確認後、行為者に対する措置を適正に行うこ…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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ます。 ① 優越的な関係を背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲…
