事を与えないこと ●管理職である労働者を退職させるため、誰でも遂行可能な 業務を行わせる。 ●気に入らない労働者に対して嫌がらせのために仕事を与え ない。 ６ …
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2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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