：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます （PDF 218.4KB） このページが参考になったかをお聞か…
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2024年7月8日
夏季における年次有給休暇取得促進について html
カテゴリ市政情報 > 事業者向け情報 > 融資・雇用・起業創業・その他 > 労働局からのお知らせ
印刷 事業主の皆さまへ 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や…
2024年7月8日
建設業、自動車運転者、医師の時間外労働の上限規制の適用開始について html
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ことになった事業主の皆さんは、働き方改革推進支援助成金「業種別課題対応コース」をご活用ください。 お問い合わせ先：千葉労働局雇用環境・均等室（電話：043-30…
2024年7月8日
千葉県最低賃金・特定最低賃金について html
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この最低賃金には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金（割増賃金など）、臨時に支払われる賃金（結婚手当など）、1…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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いました。 事業主の皆さまへ（１～４は全企業が対象） １ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 育児休業と産後パパ育休（P2参照）の申し出が円滑に行…
2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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＼中小企業の事業主の皆さま／ 労働施策総合推進法に基づく ｢パワーハラスメント防止措置｣が 中小企業の事業主にも義務化されます！ 検索職場におけるハラスメント防…
