印刷 事業主の皆さまへ 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれから…
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印刷 事業主の皆さまへ 10月は「年次有給休暇取得促進期間」です。年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。 働き方・休み方の改善をこれから…
:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます (PDF 218.4KB) このページが参考になったかをお聞か…
す。その際、(1)精皆勤手当、通勤手当、家族手当、(2)時間外労働、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金(割増賃金など)、(3)臨時に支払われる賃金(結婚手…
いました。 事業主の皆さまへ(1~4は全企業が対象) 1 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 育児休業と産後パパ育休(P2参照)の申し出が円滑に行…
\中小企業の事業主の皆さま/ 労働施策総合推進法に基づく 「パワーハラスメント防止措置」が 中小企業の事業主にも義務化されます! 検索職場におけるハラスメント防…