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2024年6月3日

事業主の方のための雇用関係助成金について html

合わせ先 千葉労働局職業安定部 職業対策課分室 電話:043-441-5678 このページが参考になったかをお聞かせください。 質問1:このページの内容は参…

2024年6月3日

育児・介護休業法の改正について html

階で施行) 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われま…

2024年6月3日

新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html

月24日  印刷 業務によって新型コロナウイルス感染症に感染した場合、労災保険給付の対象となります。 労災保険給付の対象 感染経路が業務によることが明らかな…

2024年6月3日

「年収の壁・支援強化パッケージ」について html

ついては、千葉労働局職業対策課分室までお問い合わせください(電話:043-441-5678) 「106万円の壁」への対応 キャリアアップ助成金「社会保険適用時処…

2024年6月3日

千葉県最低賃金・特定最低賃金について html

 (外部リンク) 業務改善助成金 事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、生産性向上に資する設備投資などを行った場合に、その設備投資などにかかっ…

2023年9月6日

令和5年度業務改善助成金のご案内 (PDF 1.0MB) pdf

業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を30円以上引き上げ、生産性向 上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一…

2022年6月16日

職場で新型コロナに感染した方へ (PDF 109.5KB) pdf

)をご覧ください▶ 業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染した方へ ■感染経路が業務によることが明らかな場合 …

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いま…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や…