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2024年6月10日

フリーランス・事業者間取引適正化等法について html

事業者として受託した業務に安定的に従事することができる環境を整備するため、フリーランスとして働く方と事業者間における取引の適正化およびフリーランスの方の就業環境…

2024年6月10日

新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html

月24日  印刷 業務によって新型コロナウイルス感染症に感染した場合、労災保険給付の対象となります。 労災保険給付の対象 感染経路が業務によることが明らかな…

2024年6月10日

育児・介護休業法の改正について html

階で施行) 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われま…

2024年6月10日

千葉県最低賃金・特定最低賃金について html

 (外部リンク) 業務改善助成金 事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、生産性向上に資する設備投資などを行った場合に、その設備投資などにかかっ…

2023年9月6日

令和5年度業務改善助成金のご案内 (PDF 1.0MB) pdf

業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を30円以上引き上げ、生産性向 上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一…

2022年6月16日

職場で新型コロナに感染した方へ (PDF 109.5KB) pdf

)をご覧ください▶ 業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染した方へ ■感染経路が業務によることが明らかな場合 …

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度、P2参照) の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正を行いま…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

背景とした言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や…