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に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備 相談窓口をあらかじめ定め、労働者に周知すること 相談窓口担当者が、相談内容や状況に応じ、適切に対応できるようにす…

給休暇を上手に活用するために、導入をご検討ください。 詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、お近くの都道府県労働局雇用環境・均等室にお問…

し地域の課題を解決するための非営利法人（労働者協同組合）を設立することができます。 労働者協同組合とは 労働者協同組合法に基づいて設立された法人で、組合員が出資…

環境づくりを後押しするため、国では、事業主に対する助成金支給などの支援を行っています。 「年収の壁・支援強化パッケージ」の詳細については、以下のリンク（「年収の…

ができる環境を整備するため、フリーランスとして働く方と事業者間における取引の適正化およびフリーランスの方の就業環境の整備を目的としています。 詳しくは、次のリン…

てそこで働く人を支えるために、余裕を持たせた工事依頼、荷物の配達日時の指定など、私たち一人ひとりができることがあります。 詳しくは、次のリンク先をご覧ください。…

ビスを幅広く周知す るための広告宣伝を実施 ＜関連する経費＞ 生産性向上に資する設備投資等を行う取り組みに関連する費用として、業務改善計画で計上された経費を指し…

ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映・労働が一体となった組織であって、地域に貢献し、地域課題を解決する ための非営利の法人を、簡便に設立できる制…

滑に行われるようにするため、事業主は以下の いずれかの措置を講じなければなりません。※複数の措置を講じることが望ましいです。 育児・介護休業法 改正ポイントのご…

ある労働者を退職させるため、誰でも遂行可能な 業務を行わせる。 ●気に入らない労働者に対して嫌がらせのために仕事を与え ない。 ６ 個の侵害 私的なことに過度に…