法 改正ポイントのご案内 令和４年４月１日から３段階で施行 ２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 （育児休業の場合） (1) 引き続き雇用された期間…
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2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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●事業主・労働者向けパンフレットや社内研修用資料 厚生労働省のホームページからダウンロードできます。 ●ポータルサイト「あかるい職場応援団」 職場におけるハラス…
2024年4月9日
育児・介護休業法の改正について html
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改正ポイントのご案内（令和4年4月1日から3段階で施行） 男女とも仕事と育児を両立できるよう、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個…
2024年4月9日
中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html
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221-2307 リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます （PDF 218.4KB） こ…
2024年4月9日
千葉県最低賃金・特定最低賃金について html
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度業務改善助成金のご案内 （PDF 1.0MB） 業務改善助成金（厚生労働省ホームページ） （外部リンク） このページが参考になったかをお聞かせください。 …
2023年9月6日
令和5年度業務改善助成金のご案内 （PDF 1.0MB） pdf
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度業務改善助成金のご案内 令和5年8月31日に拡充されました！ （改正部分はピンク色の文字の部分です） 助成上限額・助成率 コース 区分 事業場内 最低賃金の …
