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2024年6月14日

千葉県最低賃金・特定最低賃金について html

0以降のバージョンが必要です。Acrobat Reader をお持ちでない方は、Adobe社のホームページで無償配布されていますので、こちらから(Adobe社の…

2024年6月14日

中小企業にも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます html

ての労働者に周知する必要があります。 事業主の方針などの明確化および周知・啓発 職場におけるパワハラの内容・パワハラを行ってはならない旨の方針を明確化し、労働…

2024年6月14日

育児・介護休業法の改正について html

い雇用環境を整備する必要があります。 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対して、育児休業制度に関する周知や休業の取得意向の確認を個別に行う必要

2024年6月14日

新型コロナウイルス感染症に関わる労災請求について html

があり)、療養などが必要と認められる場合 詳しくは、下記外部リンクの厚生労働省ホームページをご覧ください。 厚生労働省ホームページ 新型コロナウイルスに関す…

2024年6月14日

令和4年10月1日より労働者協同組合法が施行されます html

び地域における多様な需要に応じた事業が行われることを促進し、持続可能で活力ある地域社会の実現に資することを目指して、令和2年12月4日に労働者協同組合法が成立し…

2024年6月14日

「年収の壁・支援強化パッケージ」について html

0以降のバージョンが必要です。Acrobat Reader をお持ちでない方は、Adobe社のホームページで無償配布されていますので、こちらから(Adobe社の…

2024年6月14日

事業主の方のための雇用関係助成金について html

に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施する。 他にもさまざまな助成金をご用意しています。お気軽にお問い合わせください。 問い合わ…

2023年9月6日

令和5年度業務改善助成金のご案内 (PDF 1.0MB) pdf

・事業実施計画書 が必要です。 【申請時に必要なもの】 申請書 見積書 (相見積書) 賃上げ 計画 事業実施 計画 事業場規模 50人未満で あればこちら も適…

2022年6月17日

労働者協同組合法について (PDF 165.0KB) pdf

1 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映・労働が一体となった組織であって、地域に貢献し、地域課題を…

2022年2月24日

リーフレット:育児・介護休業法 改正のポイント (PDF 271.1KB) pdf

とめて申し出ることが必要) 分割して 2回取得可能 (取得の際にそれぞれ申出) 原則分割不可 休業中の就業 労使協定を締結している場合 に限り、労働者が合意した…

2022年2月27日

リーフレット:中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf

した言動 ② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は…