のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化され ます(令和4年3月31日までは努力義務)。 代表的な言動の6つの類型 該当すると考えられる例 1…
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のパワーハラスメント防止措置は、令和4年4月1日から義務化され ます(令和4年3月31日までは努力義務)。 代表的な言動の6つの類型 該当すると考えられる例 1…
からのハラスメントを防止する措置を講じることが義務付けられています。 ハラスメントの典型例 ・育児休業の取得について上司に相談したら「男のくせに育児休業を取るな…