労働者協同組合法について 1 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…
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労働者協同組合法について 1 法制化の必要性 ○ 持続可能で活力ある地域社会を実現するため、 出資・意見反映…
目 10万円 週所定労働 時間の延⾧ 賃金の 増額 1 人 当 た り 助 成 額 4時間以上 ー 30万円 3時間以上 4時間未満 5%以上 2時間以上 3時…
(工場や事務所などの労働者がいる)事業場ごとに申請いただきます。 申請の流れや注意事項は 裏面をチェック! 別々に 申請 助成金額の計算方法 助成される金額は、…
詳しくは厚生労働省HPのQ&A (項目「5労災補償」)をご覧ください▶ 業務によって感染した場合、 労災保険給付の対象となります 職場で新型コロナウイルスに感染…
で施行 2 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 (育児休業の場合) (1) 引き続き雇用された期間が1年以上 (2) 1歳6か月までの間に契約が満了 …
囲を超えたもの ③ 労働者の就業環境が害されるもの ※客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導は該当しません。 令和2年6月1日に「…