が施行されました。 中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和４年４月１日から義務化され ます（令和４年３月31日までは努力義務）。 代表的な言動…
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2022年2月27日
リーフレット：中小企業の事業主の皆さま 令和4年4月1日から「パワーハラスメント防止措置」が義務化さ pdf
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2023年9月6日
令和5年度業務改善助成金のご案内 （PDF 1.0MB） pdf
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申請の単位など • 中小企業・小規模事業者であること • 事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内であること • 解雇、賃金引き下げなどの不交付事由が…
2022年2月24日
リーフレット：育児・介護休業法 改正のポイント （PDF 271.1KB） pdf
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に相談したい方へ 【中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業】 制度整備や育休取得・復帰する社員のサポート、育児休業中の代替要員確保・業務代替等でお悩み…
