よう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境…
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よう、産後パパ育休制度(出生時育児休業制度)の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われました。 令和4年4月1日から 1 雇用環境…
給休暇の計画的付与制度や、労働者のさまざまな事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇の活用が効果的です。 労使一体となって年次有給休暇を上…
スキリング等の助成制度)の詳細については、以下のリンク(「事業主の方のための雇用関係助成金(千葉労働局ホームページ)」)をご覧ください。 事業主の方のための雇…
小売業」は、令和5年度は改定されないため、「千葉県最低賃金」(1,026円)が適用されます お問い合わせ 最低賃金の詳細については、千葉労働局労働基準部賃金室(…