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新しいサービス方式を採用したり、そのほか新しい事業活動を実施する取り組みです。 事例「合鴨輸入の独自開拓による差別化種鴨卸売業合鴨飼育用品卸売業への進出」 種鴨…

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 労働・社会保険相談 中小企業経営アドバイザー派遣制度 職業紹介・職業相談 このページが参考になったかをお聞かせください。 …

高年齢者及び障がい者雇用促進奨励金 公共職業安定所のあっせんで、高齢者（60歳以上65歳未満）または障がい者を雇用する事業主、市内に事業所を持ち定年退職した方を…

従業員の福祉の増進と雇用の安定を図り、ひいては中小企業の振興に寄与することを目的としています。 制度の仕組み 事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金は…

事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 特に、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主については、行…

事業主に対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 （注記）「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、…

中でどのような産業を雇用の場として多く提供して いるのかを、産業別特化係数（浦安市のＸ産業の従業人口構成比÷県内37市のＸ産業 の従業人口構成比）でみると、市全…

したこと。 ● 男女雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。（※） ● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満たしてい…

公表の義務が、常時 雇用する労働者数が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。 また、2020年（令和２年）４⽉以降、常時雇用する労働者数…

主 業 種 常時雇用する 労働者数※ 資本金※ 小売業 小売業、飲食店、配達飲食サービス業 50人以下 5,000万円以下 サービス業 物品賃…