有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールです。 契約期間が1年の場合、5回目の…
ここから本文です。 |
有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールです。 契約期間が1年の場合、5回目の…
する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当する労働者が含まれます。 (1)期間の定めなく雇用され…
なコストを投じた⼥性社員が能⼒を⾼めつつ継続 就業できる職場環境にしていくことは、⼈材の確保・定着や社員のモチベーションの向上など、多岐 にわたり大きなメリット…
する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の要件に該当する労働者が含まれます。 期間の定めなく雇用されている…
ること。 (i) 正社員に占める女性労働者の割合が産業ごとの平均値(平均値が4 割を超える場合は4割)以上であること。 (ii) 正社員の基幹的な雇用管理区分に…
に記載) (3) 「社員いきいき元気な会社宣言」の登録 企業 ― (4) 「CO2CO2(コツコツ)スマート宣言事業 所」または「浦安エコカンパニー」の認 定企…
に記載) (3) 「社員いきいき元気な会社宣言」の登録 企業 ― (4) 「CO2CO2(コツコツ)スマート宣言事業 所」または「浦安エコカンパニー」の認 定企…
テップアップして、正社員を目指したい。こんなこと、ご相談ください。 いちかわ・うらやす若者サポートステーションの相談員が就職相談に応じます。 日時:毎月、第2…