つつ継続 就業できる職場環境にしていくことは、⼈材の確保・定着や社員のモチベーションの向上など、多岐 にわたり大きなメリットがあります。 このような状況を踏まえ…
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家庭生活を両立できる職場環境および男女が共に働きやすい職場 実現のための設備の導入などに要する資金(事業所内保育室の設置・改修や妊婦 用休憩室・女性専用トイレの…
成27年6月までに、職場の受動喫煙防止対策(事業者・ 事業場の実情に応じた適切な措置)が努力義務になります。 事業者の皆さまは、まず、事業場の現状を把握し、…