対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 (注記)「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員…
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対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 (注記)「常時雇用する労働者」には、正社員だけではなくパート、契約社員…
対して、常時雇用する労働者数に応じ、「一般事業主行動計画」の策定などが求められています。 特に、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主については、行動計画を…
された場合、有期契約労働者(契約社員、アルバイトなど)からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールです。 契約期間が1年の場…